Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau"
Verhaltensempfehlungen für Mitarbeiter bei "Personalabbau".
Bezüglich der Empfehlungen haben Sie folgende drei Möglichkeiten:
- Sie können Sie ignorieren.
- Sie können Sie befolgen.
- Sie können Sie annehmen, dass die Empfehlungen Sie nicht beträfen.
Die Entscheidung liegt ausschließlich bei Ihnen. Niemand kann Ihnen zum Zeitpunkt, zu welchem Sie diese Empfehlungen lesen, sagen, ob die Empfehlungen für Sie irgendwann und wenn, von welcher Relevanz sein werden. Wir können Ihnen nur sagen, dass Sie, falls die Empfehlungen für Sie relevant sein sollten, Sie dies bitter bereuen werden, die Empfehlungen nicht beachtet zu haben.
Lebenserfahrung:
Selbst wenn Sie bei "Personalabbau" "gewinnen", d.h. weder kündigen, noch gekündigt, sondern "übernommen" oder gar befördert werden, ist das Vertrauen in sich, die Organisation und die Menschen, mit welchen Sie (künftig) zusammenarbeiten (wollen, können, dürfen, müssen) erschüttert, gestört oder endgültig verloren gegangen. Unwiderruflich. Unwiederbringlich.
Bitte beachten Sie unbedingt JETZT(!!!) die Brisanz des Themas!
Der Ratgeber versteht sich als Vorsorge und "Notfallkoffer" für Personen, deren Arbeitsplatz durch "Personalabbau" bedroht wird oder bereits ist.
Rufen Sie das Dokument nur von einem persönlichen Ausgabegerät aus auf.
Laden Sie den Kontext niemals in eine Cloud.