Wenn Sie bereits Kündigungsschutz genießen, z. B. aufgrund gesetzlicher Regelungen, Tarifen oder Betriebsvereinbarungen und deshalb erwarten/hoffen, im Unternehmen bevorzugt verbleiben zu können, lesen Sie bitte die Empfehlungen für diese bevorrechtigten Zielgruppen / Mitarbeitergruppen besonders sorgfältig.
Der Ratgeber versteht sich als Vorsorge und "Notfallkoffer" für Personen, deren Arbeitsplatz durch "Personalabbau" bedroht wird oder bereits ist.
Rufen Sie das Dokument nur von einem persönlichen Ausgabegerät aus auf.
Laden Sie den Kontext niemals in eine Cloud.