Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau"

Strategie: Die Nachfolger sehr gut einweisen, damit das eigene Erbe weitergeht.

Insbesondere ältere Mitarbeiter müssen damit rechnen, dass sie im Wettbewerb um knappe Arbeitsplätze eher die Verlierer sein werden.

So paradox es klingt: Eine Möglichkeit, dass zumindest die Ideen in der Organisation überleben, besteht in der gründlichen Unterweisung der potenziellen Nachfolger. Je mehr diese von der eigenen Philosophie und den eigenen Überzeugungen zu ihrer eigenen machen, umso sicherer werden die Früchte einer langjährigen Berufsarbeit weiterwirken.