Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau"

Zeit gewinnen - egal wie und wodurch.

Vieles was vorgeworfen werden kann, unterliegt Fristen. Je engagierter Sie waren und je mehr Sie bereit waren, Verantwortung zu übernehmen und zu tragen, umso leichter kann es sein, Ihnen Fehler, Fehlverhalten, Inkompetenz oder anderes vorzuwerfen. Die Fristen, innerhalb welchen solche Vorwürfe juristisch relevant sind, sind meistens begrenzt.

Also verschaffen Sie sich Zeit, insbesondere, wenn Sie um "Fehler" wissen, die Ihnen vorgeworfen werden können. Stellen Sie aber auch gleichzeitig sicher, dass kein anderer in der gewonnenen Zeitspanne Ihre Aufgaben übernimmt oder zusätzlich einen Einblick erhält. 

Wenn Sie Fehler gemacht haben, vertuschen Sie diese auf keinen Fall. Legen Sie die Fehler sofort offen. Sie erhöhen dadurch zwar das Risiko, zu den ersten im Personalabbau zu gehören, erhalten aber auch die Chance, dass die Fehler in der Weise sanktioniert werden, dass die Fristen für Personalmaßnahmen verstreichen und damit die Fehler "erledigt" sind.