Die Methode ist zwar rechtlich umstritten oder gar verboten. Aber wenn sich der Arbeitgeber auf "Gefahr im Verzug" beruft, wahrscheinlich leicht zu umgehen.
Technisch ist das Mithören und Abhören von Telefonaten überhaupt kein Problem. Der Überwachte hat in der Regel keine Möglichkeit (mehr), die Überwachung zu bemerken.
Der Ratgeber versteht sich als Vorsorge und "Notfallkoffer" für Personen, deren Arbeitsplatz durch "Personalabbau" bedroht wird oder bereits ist.
Rufen Sie das Dokument nur von einem persönlichen Ausgabegerät aus auf.
Laden Sie den Kontext niemals in eine Cloud.