Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau"
Verhaltensempfehlung bei "Personalabbau": Wie Sie über Privates sprechen sollten.
Äußern Sie ab sofort niemals mehr irgendwelche Klagen über irgendwelche persönlichen Nachteile, die Sie in Kauf nehmen, um bei Ihrem Unternehmen arbeiten zu können.
Also Schluss mit der Klage über "frühes-Aufstehen-Müssen", "erst-spät-nach-Hause-kommen-können", "keine Zeit mehr für Partner und Kinder zu haben", "die Hobbys völlig zu vernachlässigen", "nicht mehr zum Sport zu kommen", "am Wochenende keine Lust mehr zu irgendetwas zu haben, weil Sie das Wochenende voll für Ihre Erholung benötigen"....
Jede Klage wirkt wie ein Nachweis, dass es Ihnen offenbar bereits heute nicht mehr gelingt, eine ausreichende Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen. Damit machen Sie sich unattraktiv als weiterer Mitarbeiter.
Sprechen Sie auch niemals über
- erwünschten oder gar geplanten Umzug,
- Verbesserungen im Status des Lebenspartners,
- finanzielle Entspannungen (Kinder verdienen selbst Geld, Erbschaft).
Bitte beachten Sie unbedingt JETZT(!!!) die Brisanz des Themas!
Der Ratgeber versteht sich als Vorsorge und "Notfallkoffer" für Personen, deren Arbeitsplatz durch "Personalabbau" bedroht wird oder bereits ist.
Rufen Sie das Dokument nur von einem persönlichen Ausgabegerät aus auf.
Laden Sie den Kontext niemals in eine Cloud.