Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau"
Verhaltensempfehlung bei "Personalabbau": Empfehlungen für Ihr Verhalten gegenüber der Personalabteilung.
Wir empfehlen absolutes Stillschweigen und Stillhalten gegenüber der Personalabteilung. Auch dann, wenn Sie mit der betreffenden Person "gut befreundet" sind.
- Die Empfehlung des absoluten Schweigens gegenüber der Personalabteilung gilt auch, wenn Sie mit den betreffenden Personen aus der Personalabteilung gut befreundet sein sollten. Denken Sie daran, dass es zur Pflicht des Personals der Personalabteilung gehört, die zum Personalabbau notwendigen Berechnungen durchzuführen und entsprechende Vorschläge "im Interesse des Unternehmens" zu machen.
- Kein Personaler kann sich erlauben, aus persönlichen Gründen die Rechtsposition des Unternehmens in irgendeiner Form zu schwächen. Geschieht dies trotzdem, gefährdet der Personaler sich auf jeden Fall selbst am meisten. (Ist ihm die Freundschaft zu Ihnen so viel wert, zumal ein gescheiteter Personaler in der Regel kaum noch berufliche Perspektiven hat?)
Bitte beachten Sie unbedingt JETZT(!!!) die Brisanz des Themas!
Der Ratgeber versteht sich als Vorsorge und "Notfallkoffer" für Personen, deren Arbeitsplatz durch "Personalabbau" bedroht wird oder bereits ist.
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