Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau"

Trick: Detektive auf die Mitarbeiter ansetzen.

Mitarbeiter werden durch interne oder externe Detektive bespitzelt. Ziel ist es, Hinweise auf Ereignisse oder Verhaltensweisen zu erhalten, die geeignet sein können, als Fehlverhalten, vorsätzliche Fehl- oder Minderleistungen, Vorteilnahme, fehlendes Vertrauen zu den Vorgesetzen oder anderes arbeitsvertragsrelevantes deklariert zu werden.

Unternehmensintern dienen als "Detektive" "gute Freunde", die unter Druck gesetzt werden oder denen man Versprechungen macht.

Gegenmittel:

1. Identifizieren Sie Personen, die "in der Gunst" der Vorgesetzten stehen.
2. Verhalten Sie sich äußerst bedeckt gegenüber diesen Personen, nehmen Sie keinerlei "freundschaftlichen" Angebote an. Erhöhen Sie die Distanz zu diesen Personen, wenn Sie bisher freundschaftlich verbunden waren.
3. Wenn sich plötzlich Personen bei Ihnen melden, die äußerst passende Angebote für Ihre aktuelle berufliche Situation haben, seien Sie vorsichtig. Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie von einem Personalberater oder von einer bisher unbekannten Person auf "interessante Stellen" aufmerksam gemacht werden.
4. Wenn ein Treff unvermeidlich ist oder vielleicht doch interessante Perspektiven eröffnen könnte, vereinbaren Sie mit der Person auf jeden Fall einen Treffpunkt außerhalb Ihres Betriebes und Ihrer Wohnung und außerhalb der Arbeitszeit.