Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau"

Trick: Reisekostenabrechnungen.

Wenn nichts (mehr gelingt: Mit der Reisekostenabrechnung gelingt es immer, den Mitarbeiter zu kündigen, heißt ein alter Grundsatz im Personalbereich.

Wir können nur allen anraten, - selbst dem Unternehmer -, dass er bei den Reisekostenabrechnungen so pingelig wie nur möglich ist.

Gegenmittel gegen Nachteile durch Reisekosten:

1. Dulden Sie keine Zugeständnisse zu Ihren Gunsten. Dulden Sie keinerlei Großzügigkeiten.
2. Dulden Sie keinerlei Schlampereien oder Nachlässigkeiten bei den Reisekostenabrechnungen.
3. Sind Sie absolut pedantisch bei den Zeiten, noch pedantischer bei den Reisekostenbelegen und noch viel, viel pedantischer bei den Begründungen Ihrer Reisekosten.
4. Zahlen Sie im Zweifelsfall lieber die Reise oder eine Auslage selbst, als irgendwann einmal begründen zu müssen, dass die abgerechnete Reise oder die Auslage betriebsbedingt gewesen sei. Achtung: Die Gefahr, sich dem Vorwurf des Betrugs ausgesetzt zu sehen, besteht auch dann, wenn der Vorgesetzte Sie ausdrücklich anweist, die eventuell strittige Reise oder Auslage abzurechnen. Er kann später immer noch "eidesstattlich versichern", von Ihnen über den tatsächlichen Grund der Reise getäuscht worden zu sein. Dagegen sind sie als Betroffener machtlos, aber eventuell auch alle Ihre Ansprüche an das Unternehmen los.