Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau"

Trick: Sektenbewerbung.

Die Mitarbeiter erhalten "plötzlich" gehäuft Werbung von mehr oder weniger skurrilen Sekten oder anderen Personengruppierungen, die das Heil der Welt versprechen. Sie erhalten exklusive Angebote für alle möglichen Selbsterfahrungen. Besonders gefährlich ist dieser Trick, wenn bislang die Auseinandersetzung mit christlichen, philosophischen, psychologischen und parapsychologischen Themen nicht zur betrieblichen Übung gehörte.

Achtung: In diese Kategorie fallen auch neue Managementlehren, Lehren von "Motivationspäpsten", neue Methoden und Verfahren, neue IT-Systeme, neue Technologien, die oft in einer Art und Weise vermarktet werden, wie sie sonst nur von Sekten bekannt sind.

Gegenmittel:

1. Halten Sie sich ab sofort strikt nach dem "Mainstream". Fragen Sie nach, was Sie (laut) denken dürfen und reden Sie nach dem Munde der Vorgesetzten. Korrigieren Sie keine, auch nicht absurde Stellungnahmen zu irgendwelchen Themen, die in die oben genannten Kategorien fallen. Halten Sie sich bedeckt durch: "Darüber muss ich erst mal nachdenken, ich bin im Moment zu wenig informiert."
2. Wenn Sie sich mit einer neuen "Philosophie" beschäftigen sollen, lassen Sie sich ausdrücklich dazu beauftragen (schriftlich bestätigen). Was immer Sie dabei erfahren: Bleiben Sie neutral, geben Sie weder ein klare Empfehlung, noch eine klare Ablehnung des Neuen. Delegieren Sie jegliche Entscheidung darüber "nach oben".